​Qualdouro

🚨 Directiva Europeia 2023/970: A Igualdade salarial vai ser medida. E exigida. Aprovada em 2023, esta directiva obriga empresas a garantir igualdade de remuneração entre mulheres e homens por trabalho igual ou de valor igual. A partir de junho de 2026, todas as organizações na UE terão de provar — com dados — que são justas. 📌 O que passa a ser obrigatório: - Informar faixas salariais nos anúncios de emprego - Proibir perguntas sobre histórico salarial - Garantir acesso a