Diz-se à boca cheia que são o principal capital das organizações, mas nem sempre às palavras correspondem os actos.

​

A Gestão dos Recursos Humanos requer, como noutras funções, que haja pessoas competentes a trabalhar esse capital para que o processo em questão realmente devolva pessoas competentes e que simultaneamente estas estejam a salvo de resgates e que a retenção de talentos seja eficaz (também) por via da satisfação dos/as colaboradores/as.

​

A emissão de uma Política e/ou Códigos de Conduta e Ética ajudam a estabelecer objectivos de gestão para a aplicação de modelos de gestão que sugerimos utilizar, ajudando à sua implementação.

​

• Ajudamos na elaboração dos Códigos de Conduta e Ética e Políticas da sua Organização

• Ajudamos ao estabelecimento de práticas e respostas a critérios de clientes a respeito do pilar social das exigências da Responsabilidade Social

• Ajudamos à implementação de Sistemas de Gestão segundo a norma Portuguesa NP 4427 de Recursos Humanos

• Ajudamos à implementação de Sistemas de Gestão segundo a norma Portuguesa NP 4552 de Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal.

​

Consulte-nos.

​